viernes, 15 de marzo de 2013

Horóscopo del día para Capricornio

viernes, 30 de diciembre de 2011

ULEAM - Elecciones 2011-2012

ULEAM
Elecciones a consejo de facultad y consejo universitario de la ULEAM

El pasado viernes 16 de diciembre en horas de la tarde se efectuó en las diferentes unidades académicas y extensiones de nuestra alma mater las elecciones de representantes estudiantiles a consejo de facultad y consejo universitario.

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Estas elecciones convocadas por el tribunal electoral estuvieron presididas por el Dr. Marcos Zambrano Zambrano decano del campus en Chone entre otras autoridades de la universidad, quienes se encargaron de que todo el proceso se diera de la mejor manera.
El tribunal electoral fue el encargado de adecuar el reglamento de elecciones incorporando disposiciones de la ley orgánica de educación superior, es así que el doctor Medardo mora rector de la uleam solicito que después de estos acontecimientos se convocara a las elecciones de representantes estudiantiles a los diferentes organismos de cogobierno.

elecciones


De esa manera, nueve listas de profesionales egresados, desde el 2006 hasta junio del 2011, participaron en esta elección gracias a la nueva modalidad establecida en la presente ley de educación superior.

Luego de las elecciones realizadas se pudo conocer el resultado de las listas ganadoras en las diferentes unidades  académicas.
Destacándose como ganador mayoritario a la lista 1 en las elecciones a consejo universitario y consejo de facultades.



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Es así como se llevaron a cabo las elecciones estudiantiles en este año lectivo.

sábado, 10 de diciembre de 2011

Organización

Comportamiento Organizacional

comportamiento organizacionalLa organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

A hora bien ¿Qué es el comportamiento organizacional?

El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa.


grupo organizado

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.

Debemos tomar en cuenta que el término de satisfacción en el trabajo siempre será un punto calve que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado y también los debemos tomar en cuenta.

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Todas las personas poseemos un sistema de valores con base a la jerarquía de importancia relativa que nosotros le damos.

Los valores son objeto de estudio, pues son la base para entender las actitudes y las motivaciones y porque influyen en nuestra percepción., todos los valores de cada persona tienen una fuente de donde provienen que son la familia, los amigos, la escuela con los maestros, la cultura del país donde se viva; pero los valores que regularmente mostramos son los que adquirimos en los primeros años de nuestra vida. 


Es así que los valores pueden clasificarse y así poder determinar de una forma lógica que tipo de comportamiento tendrá el empleado a partir de esta tipolología. No quisiera dejar de lado que los valores forman parte de la personalidad lo que representa que este tipo de convicciones estarán presentes durante toda la vida del individuo y que estas manifiestan una visión de lo correcto e incorrecto desde el punto subjetivo de la persona. 

Las actitudes son aprobaciones o desaprobaciones a través de enunciados llamados de evaluación es decir es la forma de representar como se siente una persona. Las actitudes no son lo mismo que los valores pero están interralacionados. Igual que los valores las actitudes las adoptamos de los padres, grupos sociales, maestros. Nacemos con cierta predisposición y a medida que vamos creciendo tomamos lo que vemos de las personas que respetamos, admiramos o se dice incluso de los que tememos. Vamos moldeando nuestras actitudes al ir observando a los demás. Se dice también que las actitudes son más inestables ya que son moldeables a la conveniencia de personas o empresas obteniendo de ellas un comportamiento deseable. 

Hay tipos de actitudes que se relacionan con el trabajo y son los que el Comportamiento Organizacional enfoca en mayor forma y son tres actitudes:

1. Satisfacción en el trabajo.- que es la actitud que un empleado asume respecto a su trabajo.
La satisfacción en el trabajo implica como medir este tipo de satisfacción, que lo determina y como afecta en la productividad del empleado. 
Trabajo en Equipo y Motivación Laborar


2. Compromiso con el trabajo.- un término recién tomado para su estudio el cual establece que es el que mide el grado en el que la persona se valora a si mismo a través de la identificación sociológica en su puesto dentro de la empresa. A los trabajadores plenamente identificados realmente les importa el trabajo que realizan. 


Oficina de Treball d'Esplugues de Llobregat



3. Compromiso organizacional.- es aquella que se refiere a que el empleado se identifica con la empresa, metas, objetivos y que está metido en ello como cualquier otro que labora ahí, es decir este se refiere a identificarse con el servicio persona a la organización y el compromiso con el trabajo a identificarse con su labor específica.






 

El trabajo no solo es realizar tus tareas específicas, recordemos que tenemos otros compromisos con nuestra empresa o institución, uno de ellos es ser parte de su imagen, por lo tanto debemos tener un buen comportamiento dentro y fuera de nuestros lugares de trabajo.



viernes, 25 de noviembre de 2011

Convivencia

Convivencia una forma de vivir

Relaciones Sociales
Foto de Internet
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Las relaciones sociales son una forma de convivencia presentes en la familia, la escuela y la comunidad, y se establecen en cada momento de la vida de los seres humanos.
Toda relación social se basa en los siguientes aspectos:


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Convivencia jovenes nieva 9-11 noviembre 2007 191
  • El respeto a la vida humana.
  • El aprecio a la libertad e las personas.
  • El establecimiento de relaciones de justicia sin distinción alguna.
  • La satisfacción de necesidades para el desarrollo e las personas.
  • El reconocimiento de la paz como base de la convivencia.
  • La convivencia se practica en la casa, la escuela y la comunidad.

La familia es el primer contacto que el individuo tiene con la sociedad; en ella sus miembros aprenden a relacionarse con los demás. Cada miembro del grupo familiar tiene obligaciones que cumplir.
En los centros de trabajo, en los lugares públicos, la casa, el colegio, la universidad las personas comparten su tiempo libre, actividades y organización social.
La convivencia es necesaria en la comunidad porque promueve las relaciones de amistad.
Esta es una forma en que las personas se relacionan con los demás, de tal manera que haya respeto y amistad. Las reglas organizan nuestra vida para disfrutarla con tranquilidad y armonía entre familiares, vecinos y amigos.


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paseo a guayaquil


¿Ques es una norma?
Una norma es una regla que promueve la convivencia entre los miembros de una sociedad. Cuando la norma esta escrita se llama reglamento, código o ley.
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Los grupos sociales crean sus propias normas, las mismas que son aceptadas por la mayoría de sus miembros. Cuando las normas de convivencia se convierten en reglas o leyes, pasan a formar parte de un orden jurídico, es decir, legal. Las leyes están escritas en reglamentos y códigos. Estas sirven para orientar las relaciones entre las personas. Cuando las leyes son violadas, se aplica una sanción o castigo, por ejemplo, el robo o el crimen se castiga con la privación de la libertad.

sábado, 12 de noviembre de 2011

Comunicación Organizacional


Depresión en adolecentes

Depresión

DEPRESIÓN EN ADOLECENTES

La depresión es algo muy habitual y afecta a uno de cada ocho adolescentes. La depresión afecta a personas de todos los colores, razas, posición económica y edad; sin embargo, pareciera afectar a más mujeres que hombres durante la adolescencia y la edad adulta.

Foto de internet
depresión


¿Cómo reaccionan las personas frente a alguien que está deprimido?

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Depresion
A veces, los amigos o familiares pueden advertir que una persona está deprimida. Pueden responder con amor, amabilidad o apoyo, con la esperanza de que la tristeza pase pronto. Pueden ofrecerse para escuchar si es que la persona desea hablar (aunque las personas deprimidas no suelen tener ganas de hablar o no encuentran las palabras para describir qué es lo que les ocurre). Si el sentimiento de depresión no desaparece al poco tiempo, los amigos o las personas queridas pueden animar a la persona a que busque la ayuda de un médico o de un profesional de la salud mental.
Pero no todas las personas perciben la depresión cuando alguien a quien conocen la está sufriendo. Y algunas personas tienen ideas equivocadas de lo que significa estar deprimido. Quienes no comprenden pueden reaccionar frente a la poca energía de la persona deprimida con críticas, regaños por su actitud de dejadez o por no intentar. Algunos creen erróneamente que la depresión no es más que una actitud que la persona puede cambiar o un estado de ánimo del que se puede salir. No es tan sencillo.

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Muchas personas simplemente no se dan cuenta de que la depresión puede provocar problemas o mucho dolor. Algunas veces, incluso las personas deprimidas no se toman su enfermedad con la debida seriedad. Hay personas que tienen la errada creencia de que la depresión proviene de la debilidad o que es una falla del carácter. Este mito lleva a algunos a ocultar su depresión. Como sienten vergüenza, pueden llegar a evitar buscar ayuda.

En algunas ocasiones, cuando la depresión provoca síntomas físicos, una persona puede ver a su médico y sentirse aliviada si el examen físico resulta normal. De vez en cuando, hasta un médico bien intencionado puede llegar a menospreciar o incluso subestimar la depresión de una persona y llegar a la conclusión de que nada anda mal cuando los resultados de los exámenes médicos son normales.

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Depresión
  ¿Por qué se deprimen las personas?
La depresión no tiene una única causa. Son muchos los factores que desempeñan un papel, incluidos la genética, el entorno, el estado de salud, los sucesos de la vida y determinados patrones de pensamiento que afectan las reacciones de las personas frente a los acontecimientos.

Las investigaciones han revelado que la depresión es hereditaria y sugieren que algunas personas heredan genes que los hacen más propensos a la depresión. Pero no toda persona que tiene propensión genética a la depresión se deprime. Y muchas otras que no tienen una historia familiar ligada a la depresión sí la sufren. Por lo tanto, si bien los genes son un factor, no constituyen la única causa de la depresión.
Los acontecimientos de la vida (por ejemplo, la muerte de un familiar cercano o de un amigo) pueden ir más allá del dolor normal y, a veces, llevar a la depresión.

La familia y el entorno social también desempeñan un papel. En algunos adolescentes, una atmósfera familiar negativa, estresante o infeliz puede afectar su autoestima y llevarlos a la depresión.
Condiciones sociales como la pobreza, la falta de hogar y la violencia en la comunidad pueden aumentar las posibilidades de que las personas se depriman.

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En algunos adolescentes, los problemas de aprendizaje no diagnosticados pueden impedir un buen desempeño escolar, los cambios hormonales pueden afectar su estado de ánimo, o los problemas de salud pueden resultar un desafío o un revés. Con o sin los genes para la depresión, cualquiera de estos elementos puede preparar el contexto para que una persona se deprima.

El abuso de sustancias adictivas puede provocar cambios químicos en el cerebro que quizás afecten el ánimo (se sabe que el alcohol y algunas drogas tienen efectos depresivos). Las consecuencias negativas, tanto sociales como personales, del abuso de sustancias adictivas también pueden derivar en una profunda desdicha y depresión.

Algunas enfermedades pueden afectar el equilibrio hormonal y, por lo tanto, influir en el estado de ánimo. Afecciones, como el hipotiroidismo, generan un estado anímico depresivo en algunas personas. Cuando estas afecciones son diagnosticadas y tratadas por un médico, la depresión suele desaparecer.



http://kidshealth.org/teen/en_espanol/mente/depression_esp.html

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